Nuevo canal de comunicación bi-direccional que favorece
la transparencia en la organización.
Cada persona decide cuando responde y el grado de participación que desea.
Alineada con las tendencias actuales de RRHH.
Favorece el autoconocimiento y autodesarrollo.
Preparada para nuevos modelos de organización(empresa extendida)
Ayuda a la toma de decisiones basadas en datos
(HR Analytics)
Sistema basado en tecnología actual, de uso
natural para las nuevas generaciones de colaboradores.